Votre savoir-faire.
Des clients en France.
Développons
votre activité.

Non. Le réseau est ouvert aux prestataires, cabinets de recrutement et agences de travail temporaire établis en France ou dans un autre pays de l’Union européenne. Nous étudions votre activité, vos équipes et les conditions nécessaires pour intervenir en France. Vous restez une entreprise indépendante.

Le prestataire signe directement le contrat de prestation avec le client. Le cabinet de recrutement convient de sa mission et de ses honoraires avec l’entreprise cliente, qui embauche les candidats retenus. En intérim, l’agence conclut le contrat de mise à disposition avec l’entreprise utilisatrice. Wortex coordonne les échanges et l’accompagnement ; nous ne sommes pas partie à ces contrats opérationnels.

Le client vous règle directement selon votre contrat. Wortex reçoit de votre entreprise la commission prévue au contrat de partenariat. Nous pouvons suivre avec vous les justificatifs et les échéances ; les modalités de règlement restent celles convenues avec le client.

Selon le périmètre convenu : préparation des informations pour SIPSI, suivi des documents A1, organisation des pièces à tenir à disposition, identification des règles de rémunération et des conventions collectives applicables, ainsi que coordination pratique. L’employeur conserve ses obligations. Les démarches de séjour et de travail éventuellement nécessaires sont examinées séparément ; SIPSI et A1 ne les remplacent pas.

Oui, après examen de votre mission et acceptation d’un mandat écrit. Wortex peut assurer la liaison avec les agents de contrôle et tenir les documents nécessaires à leur disposition pendant la prestation. La désignation du représentant et le périmètre du mandat sont préparés avant le démarrage, selon les formalités applicables.

Oui. Nous pouvons rechercher un hébergement adapté à la taille de l’équipe, à la durée de la mission et à la distance du site, puis coordonner les trajets. Les disponibilités, les coûts et la répartition des responsabilités sont validés avant réservation.

Pour le volet travail temporaire, nous collaborons avec des agences disposant de leurs propres salariés intérimaires. Nous recherchons des clients et accompagnons les missions ; l’agence reste l’employeur. Le partenariat avec les cabinets de recrutement est distinct : ils présentent des candidats à des entreprises qui les embauchent directement.

Oui. Selon votre besoin, nous pouvons organiser une revue du contrat de prestation ou de mise à disposition par un avocat inscrit à un barreau en France. La mission et les honoraires sont acceptés au préalable. Le conseil juridique relève de l’avocat ; Wortex facilite la transmission des documents et les échanges.

Oui. Nous définissons avec vous les besoins de traduction écrite et d’interprétation pour préparer les documents, participer aux réunions et faciliter les échanges pendant la mission. Les langues et les modalités sont confirmées en amont. Lorsqu’une traduction assermentée est nécessaire, elle fait l’objet d’une prestation distincte auprès d’un professionnel habilité.

Le partenariat fonctionne sans abonnement, avec une commission sur le chiffre d’affaires de la mission, fixée dans le contrat de partenariat. Son assiette, son montant et ses modalités sont convenus avant la première mission. Les dépenses de logement et de transport, les honoraires des cabinets d’avocats et des cabinets comptables ainsi que les éventuels frais de traduction et d’interprétation sont précisés séparément et soumis à votre accord préalable.

Non. Nous vous proposons des projets selon les demandes reçues, vos métiers, vos disponibilités et vos zones d’intervention. Chaque mission fait l’objet d’une étude et d’un accord avec le client. Vous restez libre d’accepter une proposition.