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CONSEILS AUX ENTREPRISES

Comment préparer vos besoins en personnel saisonnier ?

Récolte, vendanges, saison hôtelière ou pic logistique : préparez les compétences, le calendrier, le logement et les déplacements.

Wortex Groupe · Mis à jour le 18 septembre 2026

Pour préparer un renfort saisonnier, définissez une période prévisionnelle, un effectif par phase d’activité et les conditions d’accueil. Wortex Groupe vous aide à rechercher des candidats ou des partenaires et à coordonner, selon la mission, le logement, le transport et les échanges sur le terrain.

Un calendrier qui reflète votre saison.

Une vendange ne s’organise pas comme un pic de commandes en entrepôt ou l’ouverture d’un hôtel. Indiquez une date cible, mais aussi la marge de décalage possible. Distinguez la préparation, le cœur d’activité et la fin de saison : les effectifs ou les compétences peuvent varier d’une phase à l’autre.

Pour une récolte, précisez les cultures, les parcelles et les conditions d’accès. Pour l’hôtellerie-restauration, indiquez les fonctions, les horaires et les exigences de service. Pour la logistique, décrivez les flux et les postes concernés.

Préparez l’accueil avant l’arrivée.

  • Identifiez la personne qui accueillera l’équipe et présentera le site.
  • Précisez les consignes, les équipements et les formations nécessaires.
  • Vérifiez les possibilités de logement et la distance jusqu’au lieu de travail.
  • Définissez l’organisation des trajets et les horaires réels de prise de poste.
  • Anticipez les besoins de traduction ou de coordination linguistique.

Ce que Wortex peut coordonner.

Nous rapprochons votre besoin des disponibilités des candidats et partenaires, puis précisons avec vous la solution et les responsabilités. Si le projet le nécessite, notre accompagnement peut comprendre le logement, les déplacements et le suivi opérationnel. Les prestations retenues et leurs coûts sont précisés dans la proposition.

Quand nous contacter ?

Dès que les premières dates et les tâches sont connues, même si le volume reste à ajuster. Nous pouvons ainsi identifier les informations manquantes. Un démarrage ou un effectif ne peut être confirmé qu’après étude des disponibilités et des conditions de la mission.

Consultez nos pages agriculture et aquaculture, hôtellerie-restauration et logistique.

Et pour votre entreprise ?

Décrivez votre besoin à Wortex Groupe. Nous étudierons avec vous les solutions, les conditions et les prochaines étapes.

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